Coordinador/a Recursos Humanos Internacional

Coordinador/a Recursos Humanos Internacional

(América Latina – Asia - Europa Oriental)

Sobre la empresa:

Nuestro cliente, grupo familiar francés independiente fundado en 1853, se posiciona
hoy en día como líder mundial en su actividad, dentro del sector agro-alimenticio.
Tiene presencia en los cinco continentes del mundo y consta de 7.000 empleados.
Basó y sigue basando su desarrollo internacional en esos valores: cultura empresarial,
iniciativa, espíritu de equipo, sentido del servicio, apertura al mundo y sus diferencias
culturales.

Principales misiones:

Será el intermediario de la Dirección de RR.HH. del Grupo en las regiones
internacionales de las cuales será el coordinador RR.HH. (América Latina, Asia, Europa
Oriental).
Acompañará a los Directores de Región y sus equipos de dirección en el cumplimiento
de su misión de gestión y desarrollo de los recursos humanos y de las organizaciones.
En estrecha colaboración con los equipos RR.HH. locales, sus misiones principales, en
las regiones en las que trabaje son:
• Conocer el capital humano, identificar las necesidades actuales y futuras en
términos de competencias
• Desarrollar la movilidad interna: coordinar las careras de los jóvenes ejecutivos
de alto potencial en determinadas áreas, el desarrollo profesional de las personas
clave, así como preparar a los dirigentes del futuro
• Acompañar a los expatriados como “referente RR.HH. de los expatriados”:
misión, contrato, remuneración, formación,...
• Preparar y seguir los “People Review”
• Proponer ideas y planes de formaciones útiles al desarrollo profesional de los
dirigentes y personas clave de la empresa
• Implementar los procesos RR.HH. comunes al conjunto del Grupo: carrera,
gestión, políticas y procesos de control de las condiciones salariales...
En estrecha colaboración con la Dirección RR.HH. del Grupo, sus compañeros de
RR.HH. y los Directivos del Grupo, contribuirá al desarrollo de las carreras y de las
competencias, así como a la construcción de las mejores prácticas RR.HH. para el
conjunto del Grupo.

Requisitos del perfil:

Además de una carrera de grado superior, dispone de una experiencia exitosa de al
menos 10 años en una función RR.HH. con un rol en gestión de carreras
(preferiblemente en un sector industrial).
Habla francés, español e inglés con fluidez.
Tiene una experiencia profesional en un país culturalmente diferente del suyo.
Su altura de miras, su gran capacidad para relacionarse con diferentes culturas y su
experiencia en RR.HH. asegurarán su éxito en esta función.
Nuestro cliente le ofrece un puesto clave, de alcance muy internacional, en el corazón
de los retos humanos del Grupo.

Observaciones adicionales:

Puesto basado en la sede del Grupo, en Lille, Norte de Francia.
Esta función necesita numerosos desplazamientos en las filiales del Grupo,
especialmente en América Latina, Asia y Europa Oriental (entorno al 25% del tiempo)
Todos los puestos de nuestro cliente están abiertos a personas en situación de
discapacidad.
Candidatura (carta de presentación y CV en francés) a enviar a Angel Corrales.

Contacto:

Angel Corrales
acorralesiglesias@gmail.com
es.linkedin.com/in/acorralesiglesias
@rrhh2punto0
Madrid, 28 de Septiembre 2012