Administrador/Gestor SAP

Formación y experiencia

·    Titulación universitaria grado medio o superior en informática o similar con orientación a sistemas.

  
 Experiencia en gestión / administración de SAP (NO en implantación / parametrización, o proyectos "clásicos" de SAP, funciones:

         -Evaluación de las propuestas del proveedor de Explotación para soportar las peticiones del proveedor de Desarrollo.
        -Filtrado / modulación de las peticiones del proveedor de Desarrollo, eliminando las innecesarias, adaptando la terminología entre los proveedores, asegurándose de que lo que se pide es lo necesario.
        -Organización de la explotación de SAP: potencialmente habrá en paralelo (mantenimiento y desarrollo), en diversas etapas (desarrollo, pruebas, producción).

Competencias profesionales

·    Capacidad de trabajar de forma autónoma.

·    Orientación a Resultados.

·    Gestión y coordinación de equipos.

·    Capacidad para resolver problemas e  identificar oportunidades.

·    Capacidad de comunicación e interlocución con los niveles de dirección.

·    Orientación al cliente.

·     

Otros

•      El lugar de residencia es Madrid.

Consultor en Integración de Sistemas-SAP

Formación y experiencia

·    Titulación universitaria grado medio o superior en informática o similar con orientación a sistemas.

·    Deseable conocimiento de Puntos función y certificación CFPS de IFPUG.

Buscamos una persona con un mínimo de 2 años de experiencia en soporte para la puesta en marcha, explotación y operación de sistemas (desarrollo y mantenimiento de Software), sobre todo en entorno SAP pero también en entornos distribuidos utilizando Java y .NET.

La persona seleccionada se encargará de optimizar el traspaso de aplicaciones desarrolladas a los entornos de producción, fundamentalmente para proyectos SAP, facilitando la coordinación entre los distintos proveedores involucrados.

Competencias profesionales

·         Capacidad de trabajar de forma autónoma.

·         Orientación a Resultados.

·         Gestión y coordinación de equipos.

·         Capacidad para resolver problemas e  identificar oportunidades.

·         Capacidad de comunicación e interlocución con los niveles de dirección.

·         Orientación al cliente.

Otros

•      El lugar de residencia es Madrid.

acorralesiglesias@gmail.com

Consultor Senior CRM-Siebel

Formación y experiencia requerida

·    Titulación universitaria de grado superior.

·    Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos.

·    Conocimiento de metodologías de gobierno de IT.

·    Deseable certificación Siebel.

Se requiere 5 años ó mas de experiencia en consultoría de negocio CRM e implantación de Siebel ocupando roles de jefe de equipo-project manager en grandes proyectos de implantación,  trabajando en:

·    Elaboración de Planes Estratégicos de Sistemas en el área de CRM.

·    Selección de herramientas CRM.

·    Seguimiento, supervisión y control de procesos críticos de la gestión de proyectos CRM, bien desde perspectiva de gestión de proyectos o de PMO.

·    Entornos gestionados por outsourcers en el área CRM (proyectos, mantenimiento o gestión de aplicaciones o de infraestructuras).

Se valorará experiencia en el sector de Transportes e Infraestructuras.

Competencias profesionales

·    Capacidad de trabajar de forma autónoma, con alta proactividad y orientado a objetivos.

·    Gestión y coordinación de equipos.

·    Capacidad para resolver problemas e  identificar oportunidades.

·    Interlocución con los niveles de dirección de las empresas.

·    Facilidad para la interlocución con las áreas de negocio.

·    Capacidad para trabajar en equipos altamente cualificados.

·    Orientación al cliente y motivación para el desarrollo del negocio.

Otros

•      Imprescindible nivel de inglés alto.

•      El lugar de residencia es Madrid, con total disponibilidad para viajar.

acorralesiglesias@gmail.com

Technical Account Manager  for OEM & Technology Integration in Security Solutions – EMEA

The client is a worldwide leading supplier of self-developed security solutions for professional and private use. With more than 25 years of experience, the company is one of the pioneers in this field.

Its OEM & Technology Integration Division takes care of all OEM and technology integration projects. Its customers are usually other IT vendors or manufacturers, who sell their solution in the international or regional markets, and its technologies are only one component in their product portfolio, but not the solution itself.

Do you enjoy working with large Enterprise customers and understand what it takes to achieve the highest levels of Malware Security for individual environments? Can you identify the right security solutions in a broad range of software environments and IT infrastructures? Does understanding specific security technologies and being an expert at describing their value interest you? Its OEM & Technology Integration helps these customers to extend their solutions. It is a global team of exceptional people who lead the customers to an efficient and successful technical integration to secure their customers environment.

Profile

The Technical Account Manager (TAM) for EMEA provides technical assistance to our sales and business development teams during the sales process and interacting with technical teams for defining the software requirements and project deliverables. He/She defines project scopes and developing solution proposals in response to the customer's requirements and needs as well as translates customers' business requirements to adequate software requirements.

Your qualifications:

• At least 2 years of verifiable experience and achievement in a software technical area in roles such as project manager, senior developer, solution architect.
• Knowledge of the programming languages (in particular C/C++), software architectures, middleware concepts
• Must have worked with offshore execution teams
• Competency in building customer/partner relationships, strategic insight and product & technology expertise
• Very good understanding of security software
• Fluent writing and speaking English is a must
• Openness to work with different languages and cultures
• Must be self-driven and motivated to achieve success
• Must have excellent communication and inter-personal skills

Conditions

• This position is based either in the South Germany, or in Bucharest (Romania).
• Varied tasks in an expanding company with above average growth
• Independent working in an international team
• Competitive rates of pay
• Continuous training

Language: English (Advanced)

Contact

Angel Corrales

acorralesiglesias@gmail.com

es.linkedin.com/in/acorralesiglesias

Consultor PMO-Madrid

Formación

Titulados Superiores en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industriales, otras ingenierías, informática o ADE, con motivación para seguir desarrollando  su carrera profesional en el mundo de la consultoría.

Experiencia profesional

• Experiencia mínima de 4 años en gestión de proyectos tecnológicos de análisis, desarrollo e implantación de aplicaciones de gestión, en el ámbito de una jefatura técnica de proyecto o de una PMO / Oficina Técnica. 
• Planificación, seguimiento y coordinación de la cartera de proyectos de desarrollo, definición de objetivos, creación y gestión de equipos de proyecto.
• Reporte del avance a la Dirección, estado y riesgos de los proyectos, análisis y propuesta de corrección de desviaciones, evaluación de riesgos. 
• Deseable, conocimientos en procesos del sector financiero. 

Competencias profesionales

•      Capacidad lógica y analítica

•      Capacidad de trabajo en equipo.

•      Orientación a resultados y a trabajar por   objetivos.

•      Capacidad para resolver problemas e  identificar oportunidades.

•      Compromiso y calidad en el trabajo   desarrollado.

•      Iniciativa y pro-actividad.

•      Capacidad de comunicación y relación.

•      Espíritu Emprendedor.

•      Flexibilidad.

Contacto: acorralesiglesias@gmail.com

Coordinador/a Recursos Humanos Internacional

Coordinador/a Recursos Humanos Internacional

(América Latina – Asia - Europa Oriental)

Sobre la empresa:

Nuestro cliente, grupo familiar francés independiente fundado en 1853, se posiciona
hoy en día como líder mundial en su actividad, dentro del sector agro-alimenticio.
Tiene presencia en los cinco continentes del mundo y consta de 7.000 empleados.
Basó y sigue basando su desarrollo internacional en esos valores: cultura empresarial,
iniciativa, espíritu de equipo, sentido del servicio, apertura al mundo y sus diferencias
culturales.

Principales misiones:

Será el intermediario de la Dirección de RR.HH. del Grupo en las regiones
internacionales de las cuales será el coordinador RR.HH. (América Latina, Asia, Europa
Oriental).
Acompañará a los Directores de Región y sus equipos de dirección en el cumplimiento
de su misión de gestión y desarrollo de los recursos humanos y de las organizaciones.
En estrecha colaboración con los equipos RR.HH. locales, sus misiones principales, en
las regiones en las que trabaje son:
• Conocer el capital humano, identificar las necesidades actuales y futuras en
términos de competencias
• Desarrollar la movilidad interna: coordinar las careras de los jóvenes ejecutivos
de alto potencial en determinadas áreas, el desarrollo profesional de las personas
clave, así como preparar a los dirigentes del futuro
• Acompañar a los expatriados como “referente RR.HH. de los expatriados”:
misión, contrato, remuneración, formación,...
• Preparar y seguir los “People Review”
• Proponer ideas y planes de formaciones útiles al desarrollo profesional de los
dirigentes y personas clave de la empresa
• Implementar los procesos RR.HH. comunes al conjunto del Grupo: carrera,
gestión, políticas y procesos de control de las condiciones salariales...
En estrecha colaboración con la Dirección RR.HH. del Grupo, sus compañeros de
RR.HH. y los Directivos del Grupo, contribuirá al desarrollo de las carreras y de las
competencias, así como a la construcción de las mejores prácticas RR.HH. para el
conjunto del Grupo.

Requisitos del perfil:

Además de una carrera de grado superior, dispone de una experiencia exitosa de al
menos 10 años en una función RR.HH. con un rol en gestión de carreras
(preferiblemente en un sector industrial).
Habla francés, español e inglés con fluidez.
Tiene una experiencia profesional en un país culturalmente diferente del suyo.
Su altura de miras, su gran capacidad para relacionarse con diferentes culturas y su
experiencia en RR.HH. asegurarán su éxito en esta función.
Nuestro cliente le ofrece un puesto clave, de alcance muy internacional, en el corazón
de los retos humanos del Grupo.

Observaciones adicionales:

Puesto basado en la sede del Grupo, en Lille, Norte de Francia.
Esta función necesita numerosos desplazamientos en las filiales del Grupo,
especialmente en América Latina, Asia y Europa Oriental (entorno al 25% del tiempo)
Todos los puestos de nuestro cliente están abiertos a personas en situación de
discapacidad.
Candidatura (carta de presentación y CV en francés) a enviar a Angel Corrales.

Contacto:

Angel Corrales
acorralesiglesias@gmail.com
es.linkedin.com/in/acorralesiglesias
@rrhh2punto0
Madrid, 28 de Septiembre 2012

Consultor Senior de Arquitectura y Evolución de IT Sector Telecomunicaciones

Consultor Senior de Arquitectura y Evolución de IT Sector Telecomunicaciones

Formación

·    Titulación universitaria de grado superior.

·    Imprescindible Inglés fluido

  

Experiencia profesional

Más de 4 años de experiencia demostrada en Arquitectura de Sistemas  en proyectos de implantación en el sector Telecomunicaciones

Deberá contar con:

• Capacidad de elaborar el roadmap de arquitectura y la estrategia de evolución de IT (business case, definición de estandares, ELA / ULA)
• Conocimiento de las principales áreas funcionales de Teleco (Billing, BI, CRM, Web, …) y relativos paquetes leaders de mercado (Siebel, Kenan, Microstrategy …)
• Conocimiento marcos de referencia de arquitectura (eTOM, Togaf, …)
• Conocimiento principales aplicaciones middleware (Tibco, Weblogic, …)
• Capacidad de diseñar procesos BSS/OSS, sequence diagram, UML, …

Competencias profesionales

·    Orientación a Resultados.

·    Gestión y coordinación de equipos.

·    Capacidad para resolver problemas e  identificar oportunidades.

·    Interlocución con los niveles de dirección de las empresas.

·    Capacidad para trabajar en equipos altamente cualificados.

·    Orientación al cliente.

Otros

•      Participación en proyectos de implantación internacional.

•      Imprescindible nivel de inglés alto, el primer proyecto será en Londres, UK.

•      El lugar de residencia es Madrid, con total disponibilidad para viajar.

Consultor Senior de IT en Banca 

Formación

Titulados Superiores en Ingeniería de Telecomunicaciones, Industriales, otras ingenierías, informática o ADE, con motivación para seguir desarrollando su carrera profesional en el mundo de la consultoría.

Experiencia profesional

• 5 años de experiencia prestando servicios de consultoría en banca y/o seguros. Se valorará la experiencia en   compañías consultoras de primer nivel de ámbito nacional o internacional.
• Experiencia demostrada en proyectos de implantación sistemas complejos en grandes organizaciones clientes en el área de banca como consultor senior.
• Se valorará especialmente la experiencia como miembro del equipo de oficinas de proyectos / programas complejos de IT.

Competencias profesionales

• Capacidad lógica y analítica
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Orientación a resultados y a trabajar por objetivos.
• Capacidad para resolver problemas e identificar oportunidades.
• Compromiso y calidad en el trabajo desarrollado.
• Iniciativa y pro-actividad.
• Capacidad de comunicación y relación.
• Espíritu Emprendedor.
• Flexibilidad.

Otros

Imprescindible nivel de inglés alto.
El lugar de residencia es Madrid, con total disponibilidad para viajar.